Approche directe, sourcing et création de viviers de talents

Afin de demeurer compétitif, il est primordial d’identifier et d’attirer les talents: votre capital humain représente un avantage concurrentiel très important.

En collaboration avec vos équipes, nous nous assurons de répondre à vos besoins en matière de main d’oeuvre, à court, moyen et long terme. Nous vous offrons des solutions variées et avant gardistes en matière d’identification de candidats (sourcing) et nous vous accompagnons dans des mandats d’approche directe pour des besoins immédiats tant au niveau local qu’à l’international.

De plus, nous participons à l’atteinte de vos objectifs de planification de relève, en identifiant de manière proactive des talents externes susceptibles de se joindre à votre organisation dans le futur.

Services de consultation, impartition et d’intérim RH

RecrutXL aide les entreprises à réaliser des mandats opérationnels et stratégiques. Nous pouvons vous accompagner sur les aspects suivants, sans s’y limiter:

  • Mandat d’intérim en gestion des RH lors d’un remplacement ou d’un surplus à court ou à long terme
  • Mandats de consultation:
    • Planification stratégique de la main d’œuvre
    • Audits et recommandations quant à l’optimisation des processus d’acquisition et de gestion des talents,
    • Évaluation, sélection et implantation des solutions technologiques (ex.: ATS, TMS etc.),
    • Interventions permettant une meilleure mobilisation et engagement de la main d’œuvre.
    • Mise en place d’indicateurs clés de performance pour rendre compte du rendement des processus et les améliorer le cas échéant
  • Impartition d’une partie ou de l’ensemble de vos activités d’acquisition de talents

Évaluation des compétences et tests psychométriques 

Grâce à notre partenariat privilégié avec un des leaders en termes d’évaluation psychométrique en ligne, nous pouvons vous offrir des solutions permettant d’améliorer la présélection et la sélection des candidats, d’optimiser l’efficacité de votre processus de recrutement et améliorer le taux de mobilisation et de rétention des talents.